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"Non c’è la svolta che auspicavamo sulla effettiva cancellazione delle altre forme di precarietà selvaggia, sottopagate e senza tutele che sono proliferate in questi anni nel mondo del lavoro. La Cisl per quanto ci riguarda continuerà a battersi per affidare le materie del lavoro alla contrattazione, che è oggi lo strumento più efficace per favorire gli investimenti, la produttività, le riorganizzazioni aziendali e garantire l’ingresso stabile dei giovani nel mondo del lavoro", sottolinea il Segretario generale, Annamaria Furlan commentando l'approvazione da parte del Cdm dei decreti attuativi del Jobs Act.

Come previsto dal bando, sono state stilate due graduatorie:

• tipologia "A", interventi volti alla razionalizzazione della rete scolastica;
• tipologia "B", interventi volti alla conservazione del patrimonio esistente.

A seguito dell’approvazione della l.r. 30 dicembre 2014, n. 37 “Bilancio di previsione 2015-2017”, le risorse a disposizione per il finanziamento degli interventi sono state ridotte di 5 Milioni di euro rispetto a quanto stanziato con la D.G.R. n. 2373 del 19 settembre 2014.

La sperimentazione del liceo breve, con corsi di durata quadriennale, è legittima. Lo ha sancito il Consiglio di Stato, che con una sentenza pubblicata il 18 febbraio ha rovesciato il provvedimento del Tar del Lazio il quale, accogliendo un ricorso di Flc Cgil, lo scorso 16 settembre aveva annullato i decreti con cui il Miur ha avviato il percorso abbreviato in quattro scuole di Bari, Brindisi, Busto Arsizio (Varese) e Verona.

Consistenti le riduzioni che l’Assessorato regionale ha compiuto in termini di risorse di bilancio e di destinazione dei fondi europei verso un sistema che ha saputo portare al successo formativo e all’inclusione sociale molti ragazzi lombardi, apprezzato dalle imprese che hanno bisogno sempre più di formazione professionale adeguata e permette anche oggi alti tassi di sbocco occupazionale.

Con la Certificazione delle competenze gli apprendimenti acquisiti dagli alunni nell’ambito delle singole discipline vengono calati all’interno di un più globale processo di crescita individuale. Non è importante accumulare conoscenze, ma saper trovare le relazioni tra queste conoscenze e il mondo che ci circonda con l’obiettivo di saperle utilizzare e sfruttare per elaborare soluzioni a tutti quei problemi che la vita reale pone quotidianamente.

Con propria comunicazione indirizzata alle istituzioni scolastiche l'Ufficio IV – Rete scolastica e politiche per gli studenti della Direzione regionale ha reso note le graduatorie per la ripartizione dei fondi relativi alle Aree a forte processo immigratorio, alle Aree a rischio e alla relativa quota delle Scuole in ospedale.

Con propria nota prot. n. MIUR AOODRLO R.U. 1925 del 13febbraio 2015 l'Ufficio scolastico regionale ha fornito "Indicazioni di coordinamento regionale per le attività formative dei docenti neoassunti". Tra l'altro la nota ricorda che "L’anno di formazione del personale docente ed educativo neoassunto a tempo indeterminato costituisce un obbligo contrattuale e rappresenta un’opportunità per la scuola statale sede di servizio del docente."

Il monitoraggio, avviato dal MIUR con nota prot. 943 del 13 gennaio u.s. ha prodotto gli esiti della rilevazione dei permessi  legge 104, ripartito per tipologia di personale, docenti e ATA, e per provincia. Gli esiti del monitoraggio in Lombardia (Personale docente e ATA):

​A fronte di una puntuale elencazione delle nostre rivendicazioni sono giunte risposte del tutto vaghe e inconsistenti: la manifestazione del 17 febbraio indetta per sostenere la piena stabilizzazione di tutto il personale precario pertanto non solo è confermata, ma diventa un primo atto di mobilitazione al quale seguiranno ulteriori iniziative estese agli altri temi richiamati nel corso dell’incontro di oggi.

Le modifiche dei requisiti di accesso al pensionamento, realizzate tra il 2004 e il 2011 (dalla legge “Maroni, fino alla legge “Fornero) sono state segnate da una visione solo quantitativa, finalizzata alla quadratura del cerchio dei conti pubblici, al di fuori di un quadro di riforma del sistema previdenziale attento alle nuove emergenze sociali. L’eventuale abrogazione della sola legge Fornero, quindi, pur ripristinando la pensione di anzianità, lascerebbe irrisolti ed inevasi tutti i problemi non affrontati ed aggravati dagli interventi previdenziali precedenti.

Una proposta ampia articolata in cinque punti, che ha per obiettivo introdurre più equità, dare più risorse a lavoratori e pensionati, ridistribuire ricchezza, sostenere le famiglie. 

"Vogliamo spingere il Governo ad adottare una riforma del sistema fiscale per far crescere il Paese, sostenendo il lavoro ed i consumi". Così il Segretario generale della Cisl Annamaria Furlan illustrando i contenuti della proposta di Riforma Fiscale su cui la Cisl raccoglierà le firme nei prossimi mesi per la presentazione di una legge delega di iniziativa popolare. 

Per la Cisl è l'avvio di una stagione di grande impegno puntando a dare una svolta positiva alle aspettative di tutti coloro che sentono più fortemente il peso della crisi. 

Con deliberazione della Giunta di Regione Lombardia n.X/390 1 del 30/01 /2015 avente per oggetto “Aggiornamento del piano di organizzazione delle rete delle istituzioni scolastiche per l’ a,s.