Il piano straordinario di assunzioni deve riguardare tutti i precari, compresi quelli con 36 mesi di servizio che non sono nelle GAE, prevedendo a tal fine anche una gestione pluriennale. 
Soluzioni vanno trovate anche per gli idonei al concorso e per i precari con 36 mesi senza abilitazione. 
La stabilizzazione del lavoro deve essere assicurata anche a tutto il personale Ata precario. 
Da cancellare dal ddl, perché illegittima, la norma sul divieto di assunzione a tempo determinato dopo 36 mesi di supplenza. 
Il tempestivo avvio del piano va garantito attraverso provvedimenti legislativi con carattere di urgenza. 
Su questi obiettivi FLC CGIL, CISL Scuola, UIL Scuola, SNALS Confsal e GILDA Fgu manifestano davanti alla Camera dei Deputati mercoledì 25 marzo 2015 alle ore 15