La crisi richiede non solo uomini capaci, ma anche uomini motivati. Non solo competenze tecniche specifiche, ma soprattutto la capacità di «stare in azienda», contribuendo al miglioramento dell'organizzazione del lavoro. È questo, in estrema sintesi, il messaggio lanciato da Confindustria Lombardia con il secondo Rapporto sulla domanda di competenze delle imprese.