Comunicazione:

• Filename : m_pi-aoodrlo-registro-decretiu-0002309-11-08-2020-1-2.pdf 

  Il documento è acquisito al N. di Protocollo MI AOO DRLO R.D. 2309 del 11-08-2020 e N. Albo 274/2020

Assunzione a tempo indeterminato per l’a.s. 2019/20, ma costituisce soltanto un’operazione propedeutica alle successive procedure. Non si potrà procedere al reclutamento dei candidati inseriti con riserva fino a quando non intervenga la pronuncia di merito da parte della competente autorità giurisdizionale o il  riconoscimento del titolo abilitante conseguito all’estero. Tali candidati, qualora rientrassero nel contingente, saranno destinatari di accantonamento del posto.

L'ufficio sindacale della Cisl Scuola nazionale fornisce schede di lettura sui contenuti del decreto legge 29 ottobre 2019, n. 126 in materia di reclutamento dei docenti della scuola secondaria e altro. Guarda il video

Procedure straordinarie di reclutamento, come saranno strutturate e cosa ne discende in prospettiva, anche rispetto alle nuove opportunità di conseguimento dell'abilitazione. Ma anche nuove procedure di mobilità professionale per il personale ATA, con possibilità di passaggi all'area DSGA anche in deroga, a determinate condizioni, al possesso del titolo di laurea. Esclusione di tutto il personale scolastico, ivi compresi i Dirigenti, dalle rilevazioni biometriche.

Le intese non si fanno nel vuoto

“Un’intesa positiva, un risultato che non era affatto scontato, frutto di una complessa fase di confronto con interlocutori diversi, su una materia estremamente delicata e nella quale è sempre difficile individuare i necessari punti di equilibrio”.

LA CISL SCUOLA AL TAVOLO CON IL MIUR CONTINUANO LE TRATTATIVE: sarebbero stati definiti e dunque "certi" i percorsi abilitanti riservati a docenti con almeno 36 mesi di servizio. Il confronto sostenuto dalla CISL SCUOLA tende ad allargare il più possibile la platea dei possibili partecipanti!