La CISL Scuola, come tutte le altre organizzazioni sindacali, è stata ascoltata giovedì 27 marzo dalla commissione incaricata della revisione delle Indicazioni Nazionali. È stata l’occasione per fornire puntuali osservazioni su molti punti del corposo documento oggetto del confronto, ma soprattutto per sottolineare importanti aspetti di metodo che la CISL Scuola considera imprescindibili quando si interviene su testi che, riguardando finalità e obiettivi del sistema scolastico nazionale, devono offrire un quadro di riferimento quanto più possibile condiviso.

Giovedì 27 marzo è continuato il confronto sui nuovi ordinamenti professionali del personale ATA, che ha per obiettivo il pieno utilizzo delle risorse (36,9 milioni di euro) destinati a tal fine dal CCNL firmato nel gennaio 2024.

Nel secondo incontro all'ARAN, svoltosi nella mattinata di mercoledì 26 marzo, è stato precisato il quadro delle risorse complessivamente disponibili per il negoziato. Queste derivano da quanto stanziato per i rinnovi contrattuali del pubblico impiego nelle tre leggi finanziarie riguardanti il triennio cui fa riferimento il CCNL in discussione (2022-23-24) e consentono un incremento delle retribuzioni che si attesta mediamente sul 6%, così determinato:

Il documento discute i temi del welfare e della previdenza nel contesto del mondo scolastico, con particolare riferimento a un evento organizzato dalla Cisl Scuola Brescia ValleCamonica il 18 marzo 2025. Si affrontano quesiti cruciali riguardanti il sistema previdenziale e il welfare aziendale applicato alle scuole, evidenziando l'importanza di una riforma previdenziale per garantire un futuro sostenibile alle giovani generazioni e tutelare i lavoratori attuali.

Il Ministero dell'Università e della Ricerca ha pubblicato un ulteriore decreto contenente i posti e la definizione dei criteri di selezione per l'attivazione dei percorsi universitari e accademici di formazione iniziale per i docenti delle scuole secondarie di I e II grado per l'a.a.2024/25.

Pubblicate in data 3 marzo le ordinanze ministeriali 36 e 37, riguardanti rispettivamente la mobilità del personale docente, educativo e ATA (trasferimenti e passaggi) per l'a.s. 2025/26 e la mobilità del personale IRC. Rispetto alle anticipazioni fornite nei giorni scorsi, sono state modificate le date previste per la presentazione delle domande, che ora sono le seguenti: DOCENTIdomande dal 7 al 25 marzo 2025, pubblicazione movimenti 23 maggio 2025

Diffusi dal Ministero i dati, distinti per regione e tipo di posto, riguardanti il numero di aspiranti che, nella prova scritta dei concorsi PNRR 2 per posti di insegnamento nella scuola primaria e dell'infanzia, hanno conseguito il punteggio di almeno 70/100.

Il personale docente e ATA a tempo indeterminato può presentare entro sabato 15 marzo 2025 l'istanza intesa ad ottenere la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale. Di seguito, la normativa e la modulistica per presentare la domanda di part-time anche al fine di svolgere un'altra esperienza lavorativa. Informazioni e consulenze presso tutte le sedi territoriali Cisl Scuola. Hanno titolo a chiedere il part time:

Per la serie di incontri on line "I focus della CISL Scuola" è in programma il 5 marzo 2025 il webinar sul tema "Adozione del Sistema nazionale di valutazione dei risultati dei dirigenti scolastici alla luce della Direttiva MIM n. 28 del 21.2.2015". L'iniziativa, condotta da Paola Serafin (CISL Scuola) e Lidia Cangemi (IRSEF-IRFED), si svolge dalle ore 14.30 alle ore 16.00 su piattaforma Zoom.

In attesa che sia pubblicata l'Ordinanza Ministeriale, queste le date previste per le operazioni di mobilità 2025/26: DOCENTIdomande dal 5 al 24 marzo, pubblicazione movimenti 23 maggio 2025 PERSONALE EDUCATIVOdomande dal 7 al 27 marzo, pubblicazione movimenti 27 maggio 2025 PERSONALE ATADomande dal 14 al 31 marzo, pubblicazione movimenti 3 giugno 2025 DOCENTI IRCDomande dal 21 marzo al 17 aprile, pubblicazione movimenti 30 maggio 2025

Sulla gazzetta ufficiale n.45 del 24 febbraio 2025 è stata pubblicata la Legge 21 febbraio 2025, n.15 di conversione del Decreto-Legge 202/2024 (cosiddetto "Mille proroghe 2025").

Con la nota 45357 del 21 febbraio 2025, la Direzione del Personale del MIM ha fornito ulteriori chiarimenti sulla applicazione delle novità in materia pensionistica introdotte dall'ultima legge di bilancio. La nota integra quanto già detto sul tema nella precedente circolare n. 25316 del 31 gennaio 2025.