Proclamato lo stato di agitazione: Sui precari accordo inadeguato,poche risorse per tornare a scuola in sicurezza. Organico docenti e ATA insufficiente per affrontare in sicurezza la riapertura. Necessaria l'adozione di misure organizzative straordinarie. 

Firmato dal premier Conte il DPCM 17 maggio 2020.Per la scuola restano in vigore le modalità lavorative in atto (didattica a distanza, lavoro agile per il personale ATA, quest'ultimo previsto dal DL 18/2020 come modalità lavorativa ordinaria fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da Covid 19), così come si conferma la sospensione delle riunioni di organi collegiali in presenza.Le misure del DPCM sono efficaci fino al prossimo 14 giugno.

Assunzione a tempo indeterminato per l’a.s. 2019/20, ma costituisce soltanto un’operazione propedeutica alle successive procedure. Non si potrà procedere al reclutamento dei candidati inseriti con riserva fino a quando non intervenga la pronuncia di merito da parte della competente autorità giurisdizionale o il  riconoscimento del titolo abilitante conseguito all’estero. Tali candidati, qualora rientrassero nel contingente, saranno destinatari di accantonamento del posto.

Esami di Stato e valutazione finale, pubblicate le Ordinanze. Parzialmente accolte osservazioni e proposte del CSP.

Ri-cominciare, si intitola così il documento messo a punto dalla CISL Scuola come contributo alla discussione che si sta sviluppando in vista del ritorno nelle aule a settembre. Una discussione che deve vedere anche i necessari momenti di confronto, in una logica di partecipazione e coinvolgimento delle rappresentanze sociali nella individuazioni di percorsi e strategie efficaci per la gestione dell'emergenza e, nel caso specifico della scuola, per preparare adeguatamente una ripresa delle attività didattiche in presenza da tutti attesa, ma di complessa e difficile gestione.

La tutela del lavoro si deve coniugare con la tutela della salute: due fondamentali principi che i nostri Padri Costituenti hanno con vigore enunciato nella nostra Carta Costituzionale. 

La CISL Scuola (Ufficio Sindacale) ha predisposto schede illustrative delle quattro procedure concorsuali di cui sono stati pubblicati i bandi sulla Gazzetta Ufficiale del 28 aprile 2020.Ulteriori informazioni e documentazione sono reperibili sulla PAGINA CONCORSI del nostro sito.

Le domande dovranno essere presentate esclusivamente in modalità telematica e per una sola regione. DATE DI PRESENTAZIONE  Dal 28 maggio al 3 luglio  per il concorso straordinario (SOSPESI I TERMINI DI PRESENTAZIONE DOMANDE) Dal 15 giugno al 31 luglio  per i concorsi ordinari. Con successiva  pubblicazione  si darà avviso delle date di svolgimento delle prove

Le strutture territoriali della CISL Scuola Lombardia, pur in un contesto socio/economico/ sanitario  emergenziale,  hanno mostrato grande senso di responsabilità e spiccata attitudine al  cambiamento organizzativo nel contesto lavorativo.  Migliaia di pratiche di "mobilità docenti e ata" evase in poche settimane per dare un' efficace  risposta alle istanze  di tutti gli iscritti.

Si è svolto oggi, 21 aprile 2020, il confronto fra Ministero dell'Istruzione e organizzazioni sindacali in merito alle procedure concorsuali ordinarie e straordinarie per l'accesso ai ruoli del personale docente. A conclusione del confronto, avvenuto in modalità on line, è stato redatto dall'Amministrazione un resoconto dello svolgimento dei lavori, cui sono allegate una dichiarazione sottoscritta dai rappresentanti del Ministero e una nota a verbale che riporta le posizioni espresse dai sindacati CISL Scuola, FLC CGIL, UIL Scuola RUA, SNALS Confsal, GILDA Unams.

Se è vero che il passaggio alla "fase 2" dell’emergenza va adeguatamente preparato e governato, attraverso la definizione di regole che garantiscano una ripresa delle attività in un quadro di necessarie garanzie e tutele per la collettività, ciò è ancor più vero per un settore come quello dell’istruzione, che direttamente coinvolge dieci milioni di persone fra studenti e personale scolastico, con un enorme impatto in termini di movimento e trasporti, servizi, contatti sociali.

Considerata l’impossibilità di uno svolgimento delle procedure concorsuali in tempo utile per l’avvio dell’anno scolastico 2020/21, sarà rilanciata la proposta di individuare modalità straordinarie di reclutamento che consentano alle scuole di poter far conto, già dal prossimo settembre, sulla necessaria stabilità delle risorse di organico, valorizzando a tal fine le più consistenti e consolidate esperienze di lavoro.

È stata inviata venerdì 10 aprile u.s. agli uffici scolastici regionali la nota ministeriale 487 relativa agli organici del personale docente per l’a.s. 2020/21. La nota, che ricalca pienamente quella dello scorso anno, fornisce in premessa il dettaglio delle variazioni alla consistenza degli organici previste in applicazione di alcune disposizioni di legge. In dettaglio:

Nei giorni scorsi, la CISL Scuola aveva chiesto ripetutamente che si facesse chiarezza sulla corretta interpretazione dell’art. 121 del dl 18/2020 in materia di gestione delle supplenze nella fase di emergenza e di sospensione della attività didattiche in presenza.  Nella nota 392 del 18 marzo 2020, infatti, si prevedeva la conferma dei contratti di supplenza in essere durante il periodo dell’emergenza sanitaria, anche in caso di rientro del titolare. Nell’art.