![Gestione contrattuale delle risorse per il bonus docenti Gestione contrattuale delle risorse per il bonus docenti](https://cislscuolalombardia.it/sites/default/files/styles/medium/public/VademecumRSU.jpg?itok=aPxsZjmS)
I segretari generali dei sindacati firmatari del CCNL hanno diffuso il seguente comunicato unitario.
Bonus docenti: con la legge di bilancio 2020 sono interamente ripristinate le prerogative sindacali. Alla luce della nuova normativa chiesto l’avvio di un tavolo negoziale nazionale al Ministero dell’Istruzione.
La legge di bilancio 2020 approvata di recente ha disposto che le risorse del cosiddetto “bonus docenti” (di cui alla L.107/15), già confluite nel fondo per il miglioramento dell'offerta formativa delle singole scuole per la valorizzazione del personale docente (a seguito del CCNL 2018), siano utilizzate “dalla contrattazione integrativa in favore del personale scolastico senza ulteriore vincolo di destinazione” (Art. 1 comma 249 della legge n. 160 del 27.12.2019).
Ciò determina un nuovo contesto normativo per quanto riguarda vincoli e opportunità di cui tenere conto soprattutto nell’ambito della contrattazione d’istituto.
FLC Cgil, CISL FSUR, UIL Scuola RUA, SNALS Confsal e GILDA Unams ritengono, pertanto, ineludibile, la convocazione di un tavolo negoziale presso il Ministero dell’Istruzione – per cui è già stata avanzata richiesta - per definire le implicazioni che le nuove norme nell’immediato comportano. Ciò al fine di dare indicazioni coordinate alle istituzioni scolastiche per una corretta gestione di disposizioni che intervengono ad anno scolastico avviato, con particolare attenzione alle contrattazioni che in molti casi non sono ancora concluse, ferma restando l’autonomia di decisione delle parti negoziali (RSU e DS), anche nel valutare l’opportunità di un’eventuale riapertura del tavolo negoziale per eventuali integrazioni laddove ritenuto necessario.
Per le Organizzazioni Sindacali rimane in ogni caso confermato l’obiettivo di destinare, in sede di rinnovo contrattuale nazionale, le risorse dell’ex “bonus” per incrementare il salario fondamentale del personale.
Roma, 16 gennaio 2020
FLC CGIL Francesco Sinopoli
CISL FSUR Maddalena Gissi
UIL Scuola RUA Giuseppe Turi
SNALS Confsal Elvira Serafini
GILDA Unams Rino Di Meglio
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Sulle novità che la legge di bilancio per il 2020 (legge 30 dicembre 2019, n. 160) ha introdotto riguardo alla gestione delle risorse finalizzate al bonus per la valorizzazione del merito del personale docente, l'Ufficio Sindacale della CISL Scuola ha redatto una breve scheda illustrativa, che propone un excursus sull'evoluzione normativa in materia, a partire dalla legge 107/2015 e prendendo in esame i successivi interventi avvenuti con il CCNL 2016/18, col CCNI del 2018 sulla gestione delle risorse FMOF e col decreto legge 126/2019, convertito dalla legge 159/2019.
Per quanto riguarda le ricadute derivanti dall'attuazione della legge 160/2019, la scheda prende in esame le diverse situazioni che possono determinarsi in relazione allo stato di avanzamento dei contratti d'istituto per l'anno scolastico in corso, tenuto conto della periodicità annuale delle contrattazioni in materia di risorse FMOF e fermo restando che "è nella facoltà delle parti condividere l'eventuale sottoscrizione di una modifica ovvero un aggiornamento della contrattazione".